Voor een professional in een mensgericht beroep is praktijkleren van essentieel belang, evenals reflectie. Maar waar richt die reflectie zich op? Veel supervisoren zijn geneigd op problemen en schurende ervaringen te focussen. Dat kan echter ook anders. In dit artikel laten de auteurs zien hoe de waarderende benadering en supervisie elkaar als methode kunnen versterken. Waarderend werken, vanuit de positieve psychologie, kan in hun optiek verfrissend zijn. 

Door Wiepke de Heij en Marlies Jellema