Naast de opleidingsdagen krijg je supervisie. De supervisie bestaat uit 10 bijeenkomsten van minimaal 2 en maximaal 2,5 uur. Je supervisiegroep bestaat uit maximaal 4 personen (dus maximaal 3 andere groepsgenoten, collega-trainers). Tijdens de supervisie bespreek je de voortgang van jouw (door)ontwikkeling als trainer. Na iedere bijeenkomst schrijf je een reflectie waardoor je meer inzicht krijgt in jouw eigen wijze van voelen, denken en professioneel handelen. Je bespreekt concrete (leer)situaties en leert hier dieper op te reflecteren. Door diverse werkvormen werk je aan je eigen leervragen. Bijvoorbeeld door te oefenen, door reflectie op videobeelden of door werkvormen die we met elkaar ter plekke vormgeven. Hierdoor krijg je meer zicht én grip op je eigen leerthema’s als trainer en als persoon. Deze eigen ervaring met leren en veranderen helpt je ook om het leer- en veranderproces van jouw deelnemers nog beter te begeleiden.

Rode draad

De supervisie zorgt voor een rode draad tijdens je opleiding. Een plek waar je telkens kan kijken waar je staat, waar je naartoe wilt, en wat je (alternatieve) mogelijkheden zijn. Je kunt bij de andere trainers ‘de kunst afkijken’ en leert professionele keuzes te maken en te onderbouwen. De opleidingsdagen en de supervisie wisselen elkaar steeds af. Zo kom je tot een optimale mix tussen theorie, ervaringen uitwisselen en leren uit je eigen praktijk. Zo biedt deze opleiding je een rijke leeromgeving waar we altijd aansluiten op jouw unieke leervragen en ervaring!

Resultaat

Na afloop van deze trainersopleiding ‘persoonsgericht en waarderend trainen’:

Geloof je in jezelf als vakkundige en sprankelende trainer!

Ben je een trainer die zijn of haar eigen kwaliteiten goed inzet. Je kunt omgaan met je eigen gevoeligheden en allergieën. Je kunt eventuele wrijvingen of (onderhuidse) spanningen in een groep bespreekbaar maken en hanteren. Je hebt je eigen stijl en visie op trainen ontwikkeld. Je durft diverse groepen te begeleiden, kunt confronteren en je creëert een veilige sfeer in de groep waarin deelnemers optimaal kunnen leren. Je maakt eigen, aansprekende trainingsontwerpen die aansluiten bij jouw doelgroep. Je hebt een breed repertoire aan diverse werkvormen die je kunt inzetten. Je communiceert helder met je opdrachtgever over de voortgang van je trainingen. Je hebt een nieuw netwerk opgebouwd en hebt bij verschillende trainers ‘in de keuken gekeken’.

Tijdens de opleiding werk je gericht aan het (door)ontwikkelen van zeven competenties voor een effectieve en sprankelende trainer (De Heij, 2022). Download hier de 7 competenties.

Diverse groep:

De trainersopleiding persoonsgericht en waarderend trainen volg je in een diverse groep waarin je behalve van de trainers ook leert van de groep. Deelnemers komen uit (jeugd)zorg, overheid en onderwijs, of uit financiële en zakelijke dienstverlening (bijvoorbeeld zelfstandige trainers). Dit vormt een mooie en leerzame mix van deelnemers.

Voor wie?

Ben jij of heb jij:

• hart en drive voor het opleiden en begeleiden van mensen
• een HBO of WO opleiding (in sociale richting)
• minstens 3 jaar werkervaring
• ervaring met of talent voor het werken met groepen
• een stevige en sociale persoonlijkheid met reflectievermogen
• mogelijkheid tot geven van verschillende trainingen aan verschillende groepen (richtlijn twee dagen per maand).

Zelf trainen

Trainen leer je door te doen! We kunnen je in contact brengen met een organisatie waar je meer of gevarieerdere trainingservaring op kunt doen. Wij zetten ons netwerk in en openen deuren voor jou!

Twijfel je of je voldoet aan de instroomeisen? Plan een gratis kennismakingsgesprek in en leg je vragen voor aan de opleider.